新生军训工作方案,新生军训工作方案精选,新生军训作文

方案是我们未来行动的指南，想要保质保量的完成工作。完整有效的方案必不能少，如何设计一个让大家都满意的方案？通过这篇文章您会了解到“新生军训工作方案”的最新进展，希望能为你提供更多的参考！

为做好xxxx年新生接待工作，现将有关事项通知如下：

学校办公室、学生处、团委、教务处、财务处、长安校区管理办公室、公安处、信息中心、医院、后勤产业集团(运输、住宿)及各学院于8月27日14：00开始长安校区新生接待工作，接待地点在长安校区翱翔体育馆。

21:00后教务处、后勤集团(住宿)、财务处接待最后一批新生。

1. 请各单位将新生(含研究生和本科生)接待人员值班表电子档于7月10日12：00前发至xxxxxxxxx，新生接待工作人员胸牌将于8月27日13:40在新生接待现场统一发放。

2.新生接待实行网络注册与实地办理相结合的接待办法，请各单位提前准备好电脑，以备现场网络注册维护。扫描设备8月27日13:40在新生接待现场统一配发。请教务处、研究生院、学生处、研工部等相关迎新工作部门提前将迎新工作相关数据提供给信息中心、财务处等相关部门，保证迎新系统的正常运转。请迎新工作各相关单位、各学院对照迎新网中本单位负责版块进行及时更新，请学生处和研工部分别汇总各学院新生入学教育安排，统一汇总成本科新生入学教育安排和研究生新生入学教育安排并在迎新网统一发布。联系人：信息中心冯xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx。

3.新生接待期间确因工作需要，必须在长安校区住宿的工作人员，由各单位将汇总信息(包含性别、人数)报长安校区物业公司吴杨(电话：xxxxxxxxx，xxxxxxxxx)，统一安排住宿。新生接待期间工作人员用餐、饮水等自行解决。接待工作结束后，由本单位统一上报参加接待人员名单，学校发放补助，标准为每人每天30元。原则上，学院每天3人，部门按实际工作人数上报。

4.为进一步规范新生接待工作，所有接待人员必须配证上岗，值班人员必须进行岗前培训，要求熟悉和了解长安校区基本情况和接待工作程序，接待工作实行首问责任制。请各有关单位于8月27日前完成准备工作，学校将于27日上午10:00检查工作准备情况。

8月27日12:30由友谊校区乘车点发车，21:00由长安校区乘车点发车;

8月28日、8月29日，7：00由友谊校区乘车点发车，21:00由长安校区

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当你进入一个新的学校，进入更高层次的学习，开学的第一个活动就是军训，对于很多学生来说军训就像是地狱，痛苦不堪，简直想都不敢想，但是到底怎样，只有尝试过的人知道，你觉得你的军训生活怎样?不管是什么样子，都记录到你的军训总结中吧，下面是优习网作文栏目的小编整理的军训总结，欢迎大家前来了解。

今天，我第一次参加军训。部队里的教官来师大附中为我们初一的学生军训。

在军训中，我们要站在烈日炎炎的天气下做5个项目：稍息、立正、跨立、前后左右转，小跑和和站军姿，这写动作小学就学过了，本以为很简单，可是我错了。教官要求每个动作都要做到快、对、稳。对我们非常严格，一个动作就要练半个小时，做不好就站军姿，并且休息的时间很短、次数也少，再加上天气还是个“艳阳天”。整整一天晒得我腰酸背痛腿发麻，累得我汗流浃背。不过教官也站了一天，喊了一天，到最后教官的喉咙喊得声音都变了，也没说一个累字所以我们也应该体谅教官。

今天的训练总算完成了，但是我看到教官那个样子才知道什么是军人。军人是毅力、勇气、、志气、责任的化身。我第一次参加这么苦、这么累的动作训练。我要感谢学校给我这个锻炼的机会，相信这对我以后的成长有很大的帮助。明天的训练一定会更苦更累，但我会勇敢的去面对。

新生军训有一段时间了，而我一直忙着考试，没能好好看看新生军训。现在考试结束，我没事的时候就会去体育场看新生军训。

他们穿着整齐的绿色迷彩服，配带着深红色的腰带。教官的衣服和新生的军训服很像，只是颜色深浅有些不同，想起来，我们当年军训的时候，军训服没有他们的好看，早晚都很冷，军训服里面都要穿一套保暖衣服。

有时候我们上课也会碰到新生正在军训，我看到有的女生觉得衣服不好看，换成了自己的衣服，里面是军训t裇，外面是短款牛仔外套，裤子是牛仔裤，鞋是军训鞋。可能这个女生觉得她这样穿比军训服好看，其实很难看。在我看来，不伦不类。

中午下课的时候，新生正好军训结束。新生很少去食堂吃饭，大多都是在军训的地方买完了盒饭，直接走回寝室。看着他们稚嫩的脸，真的觉得自己没有他们天

平时的生活中，范文的需求量越来越大，范文可以为我们平时的生活提供不少帮助，值得参考的范文有哪些？或许"新生军训作文分享"是你正在寻找的内容，欢迎你参考，希望对你有所助益！

操练是我们十四天军训糊口的主旋律，我们将学会一些基本的动作，之前教官们给大家做了完整的一套演练，飒爽英姿，坚实的步伐、笔挺的脊梁、雄壮的口号让我们掌声雷动，短短十四天，这便是我们心中的目标，操练是严格的、枯燥的，也是很辛劳的，忽然想到不知曾几何时听过的一段话：世界上最远的间隔不是我站在你眼前却不知道我爱你，而是站军姿时教官掐表的时间漫漫无尽头。世界上最痛苦的事不是明明相爱却不能在一起，而是当汗水肆掠你的脸，很痒却无法伸手擦去。也许十四天后回顾回头，这段操练的日子会留下太多贵重记忆，那种苦与练镌刻上军训十四天的日期永远烙进我的脑海里……

人老是在回忆过往日子时发现以前的点点滴滴是无可估价的人生财富，是每个人真实糊口过的证据。现在渡过的每一天也许都为明天积累下珍珠般的回忆，年青无极限，在军训我们每个人都在挑战自己，适应一种脱离习惯范畴的新糊口，学会忍耐，学会坚强，“把眼泪种在心上，会开出勇敢的花，当我们疲劳的时候，低下头闻到一种芳香”。大学糊口从军训这里启程，后面的路还很远很长，但人只有双脚没有翅膀，风浪再大，也要永往直前，这是从军训中我熟悉到的精神，也会伴着我一直走下去。mp3中响起xx的《xx》：“在我心中，我知道，这是永恒的长跑，好不收留易来到这里，明天还要追更多的荣耀。把自己角色扮演好，全力以赴每一秒，我的家人和我的朋友，肩并着肩手牵手，一起走到……”一个开始让我预见未来的路，一次挑战让我前进并非一帆风顺，在这个痛并快乐着的出发点开始永远的长跑，去追更多荣耀，去闻那勇敢花儿的芳香，难忘那年的风，那年的阳光，难忘那年的雨，那年的歌儿，再回顾回头，难忘那青涩微笑成长着的孩子们……

一些简短的心得体会：

青春就是阳光，糊口，宛如一条清澈的小溪，悄悄地流淌，偶尔会有些许起伏，激起层层涟漪，然后恢复往日的平静。糊口，就像一杯平淡的龙井茶，只有细细地品尝，才能寻出其中的味道：有苦也有乐。军训糊口也是如斯。

读高中时，听人经常提起大学军训糊口的苦、累、长而乏味，现在自己真正的站在那个“绿地”的步队当中，感触感染到的却是一种异样的感觉，那里庄重、神圣，也许是源于一直以来对军人的崇拜吧！

为了使上级能够做出更好的决策，我们需要制定方案。那么，什么样的工作方案才是简洁明了的呢？我们承诺为您提供一篇符合您要求的“新员工培训方案”来供您阅读参考，并请务必收藏！

一、培训需求分析

充分分析企业对新员工的职能规划、发展需求和根据新员工每个人的自身特色，充分了解、分析培训需求，才能设计合理的新员工入职培训方案。

1、企业分析：先确定企业的培训需求，以保证新员工培训方案符合企业的总体目标和战略要求。通过新员工培训，让员工了解企业的概况、历史、现状、远景规划等。同时，让新员工面对一个新环境，了解企业情况，了解职位要求，熟悉上司、同僚、下属，消除陌生感和恐惧感，快速的适应企业工作环境。

2、工作分析：企业想新员工通过培训，需要掌握哪些工作技能或者工作技巧，达到怎样的工作需求岗位。

3、个人分析：分析员工现有所掌握的工作技能能否满足现有的工作。如不能，适当时可以针对性进行培训，以便更快的适应新工作。

二、培训方案部署

新员工培训方案的培训目标、培训内容、培训资源、培训对象、培训日期与时间、培训方法及培训场所与设备等，都能一一清楚的写出来，让员工一目了然。

三、使用系统培训新员工

随着互联网时代的迅速发展，企业可以借助第三方服务商软件培训，例如企微云培训考试，轻松帮助企业实现做课、学习计划发布、在线培训、效果考核和数据监控，学员在微信上上课以不受时间、地域的限制进行参与知识培训、学习、考试和交流。

四、进行工作培训

通过对新员工制定工作培训，可以让新员工减少陌生感与紧张感，以便快速融入工作环境，节省适应时间。同时，培训新员工解决问题的能力，提供寻求帮助的方法，提供讨论的平台，帮助他更快地胜任本职工作；帮助新员工建立与同事和团队的和谐关系，减少员工的抱怨。

五、对新员工培训职业素养

职场上可能会遇到各种各样的问题，所以让新员工一入职场就明白，职场并不等同校园式生活，需要具备有职业素养，比如提升员工始终保持积极向上心态的能力、培训新人的抗压能力，积极打造积极向上的工作氛围。

六、可视化培训结果

对新员工所进行的培训内容，可以通过考试的形式表现出来，检验出新员工对企业培训内容是否理解。同时，让领导可以从评估结果了解到员工所掌握的培训程度，有需要可以对其采取其他培训措施。

企业通过对新员